1. Fehlende Empathie<\/strong><\/h2>\nDass jemand Coach ist, bedeutet noch lange nicht, dass jemand dann unbedingt auch hochsensibel ist. Ich bin im Laufe der Zeit einigen Menschen online begegnet, die definitiv die Hauruck-Methode (oder besagt: Haudraufmethode) bevorzugen. K\u00fcrzlich war ich auf facebook einmal geschlagene f\u00fcnf Minuten Mitglied einer Marketinggruppe, weil mir der Auftritt der Moderatorinnen ein physisches Unbehagen verursachte. Falls Sie auf der Suche nach einem Coach sind, ist es immer empfehlenswert, sich \u00fcber die Person zu informieren. Ich selbst lasse mich nicht von jemandem coachen, der nicht hochsensibel ist. Zwar habe ich das noch nie so explizit festgelegt, ich vermute aber, dass ich das intuitiv mache. Aber selbst wenn jemand erwiesenerma\u00dfen hochsensibel ist, bedeutet das nicht automatisch, dass man immer empathisch behandelt wird. Mir selbst hat \u00fcbrigens neulich auch jemand vorgeworfen, ich h\u00e4tte es an Empathie mangeln lassen. Zum Gl\u00fcck kann ich damit mittlerweile ganz gut umgehen. Es kommt h\u00e4ufig vor, dass Menschen \u201eeinfach nur so\u201c mit mir sprechen und die Last ihres Lebens bei mir ablegen m\u00f6chten. Sie k\u00f6nnen sich sicherlich vorstellen, dass das f\u00fcr mich ziemlich belastend ist. Viele Coaches bieten etwas \u00c4hnliches an wie ich mit meinem Startergespr\u00e4ch. Man muss also nicht die Katze im Sack kaufen und kann schauen, ob die Chemie stimmt und ob man sich die Zusammenarbeit miteinander vorstellen kann. Zu fehlender Empathie geh\u00f6rt f\u00fcr mich auch ein<\/span><\/p>\nfehlendes bzw. unvollst\u00e4ndiges Bewusstsein f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse der Zielgruppe.<\/h3>\n
Diesem Fehler begegne ich vor allen Dingen online immer wieder. Einmal habe ich ein superspanndes Webinar besucht, das sich explizit mit dem Thema Hochsensibilit\u00e4t besch\u00e4ftigte, die Organisatorin war hochsensibel, der Referent war hochsensibel, das Webinarthema besch\u00e4ftigte sich mit Hochsensibilit\u00e4t. Dann war es aber so: es gab aber drei ge\u00f6ffnete Fenster: in einem war der Referent zu sehen. In einem anderen Fenster sah man die Moderatorin, die dauernd Ger\u00e4usche machte und auf ihrem Computer herumklickte, im dritten Fenster lief der Chat. Ich bin dabeigeblieben, weil ich das Thema so spannend fand, aber hinterher war ich total ersch\u00f6pft und auch emp\u00f6rt \u00fcber diese v\u00f6llig unn\u00f6tige Strapaze. Au\u00dferdem fand ich es so schade f\u00fcr den Referenten, der so nat\u00fcrlich nicht die Aufmerksamkeit bekam, die er verdient hatte \u2026<\/span><\/p>\n2. Die eigene Methode f\u00fcr die beste halten<\/strong><\/h2>\nEs gibt so unendlich viele M\u00f6glichkeiten zur Entfaltung und zum Wachstum. Als Coach verschreibt man sich meistens einer, h\u00f6chstens zwei verschiedenen Methoden, die man dann f\u00fcr den universellen Weg f\u00fcr alle h\u00e4lt. Letzteres ist definitiv ein Fehler, weil man den individuellen Menschen dann nicht mehr wahrnimmt. Die\u00a0<\/span>Klopfakupressur<\/a>\u00a0ist zum Beispiel nicht f\u00fcr jeden was. Es gibt Menschen, die damit \u00fcberhaupt nicht k\u00f6nnen. Das ist dann so. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Ver\u00e4nderung und Wachstum k\u00f6nnen nur dann geschehen, wenn K\u00f6rper\u00a0<\/span>UND<\/em>\u00a0Geist gleicherma\u00dfen begeistert sind. K\u00fcrzlich hat mir jemand aus meinem Kontaktpool geschrieben: \u201eWenn Sie Gott gefunden haben, brauchen Sie nichts mehr.\u201c Autsch. Kontakt l\u00f6schen. Schade. Das bringt mich direkt zu<\/span><\/p>\n3. Sich f\u00fcr unfehlbar halten<\/strong><\/h2>\nIch versuche, relativ konstant meinen Kontaktkreis zu erweitern und schreibe Menschen an, von denen ich das Gef\u00fchl habe, es k\u00f6nnte passen. Auf Xing kommt es dabei h\u00e4ufiger mal zu Irritationen, dass ich, als Coach, andere Coaches anschreibe. Das finde ich ein wenig seltsam. Als w\u00e4re man dadurch, dass man als Coach arbeitet, unfehlbar, als h\u00e4tte man nicht eigene Themen und Schwierigkeiten, die anzusehen und zu bearbeiten sich lohnen w\u00fcrde. Auch wenn ich Coach bin, bleibe ich ein Mensch mit menschlichen Schwierigkeiten, die erst dann aufh\u00f6ren, wenn ich tot bin. Mit so jemandem w\u00fcrde ich als Klientin niemals zusammenarbeiten. F\u00fcr mich ist eine Zusammenarbeit auf Augenh\u00f6he das A und O im Coaching. Vor allen Dingen, aber nicht nur, als Klientin. Wie soll Ver\u00e4nderung in mir entstehen, wenn ich das Gef\u00fchl habe, mein Gegen\u00fcber ist mir \u00fcberlegen?<\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/eft-fuer-hochsensible-menschen.de\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/phone-785396_640-200x300.jpg\")
4. Eigene Widerst\u00e4nde nicht reflektieren<\/strong><\/h2>\nDieser Punkt ist mir besonders wichtig. Nachdem ich einmal ein l\u00e4ngeres Seminar zu diesem Thema mitgemacht habe, ist mir auch klargeworden, warum. Dieser Punkt ist im Grunde genommen sehr eng mit Punkt 3 verbunden. Es sind ja immer zwei Menschen, die in einer Coachingbeziehung miteinander in Kontakt treten. Im vergangenen Jahr habe ich mich viel von anderen Menschen coachen lassen. Vor allen Dingen in einem Fall habe ich irgendwann bemerkt, dass ich mich nach dem Coaching viel schlechter f\u00fchlte als vorher. Was daran lag, dass mein Coach einfach auf ihren Methoden beharrt hat und sich \u00fcberhaupt nicht damit besch\u00e4ftigen wollte, warum etwas f\u00fcr mich nicht ging. Ich f\u00fchlte mich richtig schlecht, nicht gesehen. Spannenderweise kam das Seminar zum Thema Widerst\u00e4nde genau zu diesem Zeitpunkt in mein Leben und ich konnte mich entscheiden, dieses Coaching zu beenden \u2013 damit fiel eine Last von meinen Schultern. Ich f\u00fchlte mich wie befreit!<\/span><\/p>\n5. Coacheritis<\/strong><\/h2>\nEine sehr gute Methode, andere Menschen vor den Kopf zu sto\u00dfen und gegen sich aufzubringen ist die Coacheritis, die vor allen Dingen frischgebackene Coaches gerne bef\u00e4llt. Das h\u00e4ngt nat\u00fcrlich eng mit Punkt 2 zusammen, mit der Begeisterung f\u00fcr die eigene Methode und ihren M\u00f6glichkeiten. Das m\u00f6chte man gerne in die Welt hinaustragen (gerne auch in den Freundeskreis)! Leider schie\u00dft man dabei h\u00e4ufig \u00fcber das Ziel hinaus. Andere Menschen m\u00f6chten nicht gedr\u00e4ngt werden, dieses oder jenes Problem zu bearbeiten. Am liebsten mit einem selbst. Sie m\u00f6chten selbst entscheiden, ob und wann sie das Problem bearbeiten und mit wem. Ich vermute, es bringt praktisch niemals was, wenn Sie zu jemandem sagen, \u201eDas k\u00f6nntest du mal bearbeiten.\u201c Denn damit erheben Sie sich automatisch in eine \u00fcbergeordnete Position und die Augenh\u00f6he ist sofort fl\u00f6ten. F\u00fcr den oder die andere ist das unangenehm. Ab sofort hat sie \u00fcberhaupt keinen Grund mehr, mit ihnen zusammenzuarbeiten \u2013 wenn sie es je in Erw\u00e4gung gezogen haben sollte. Ich kenne so eine Person, die mit anderen praktisch nur als Coach spricht. Das ist grottenunangenehm. Auch wenn ich vermute, dass das letzten Endes nur Tarnung ist und anderes verbergen soll, vermeide ich Begegnungen mit dieser Person.<\/span><\/p>\n6. Zu viel Werbung<\/strong><\/h2>\nDie meisten hochsensiblen Menschen sind extrem allergisch gegen Werbung \u2013 jedenfalls so lange, bis sie selbst Coach werden und sich mit der Notwendigkeit auseinandersetzen m\u00fcssen, Werbung zu betreiben um auf sich aufmerksam zu machen. Zu diesem Thema m\u00f6chte ich auf jeden Fall noch einmal einen extra Artikel schreiben \u2013 ich denke, das lohnt sich. Ich bin selbst schon mal aus einer Gruppe bei facebook rausgeflogen, weil ich meinen Blogbeitrag gepostet habe und in der Seitenleiste mein Buch zu sehen war. Damals war ich ganz sch\u00f6n emp\u00f6rt, dass sich jemand darauf fokussierte statt auf den interessanten Artikel \u2026 Ich habe daraus aber gelernt und halte mich von solchen Gruppen fern, bzw. lese die Gruppenbeschreibungen vorher aufmerksamer 😉 Von TeilnehmerInnen meines <\/span>kostenlosen Kurses<\/a>\u00a0habe ich schon \u00f6fter die Mitteilung erhalten, dass sie meinen Auftritt als unaufdringlich empfinden, das freut mich nat\u00fcrlich. Offenbar habe ich das richtige Ma\u00df gefunden\u00a0 \u2026<\/span><\/p>\n7. Mangelempfinden<\/strong><\/h2>\nIch bin jetzt ja schon ein paar Jahre dabei und ich kann sagen, dass ein Mangeldenken wirklich \u00e4u\u00dferst sch\u00e4dlich ist. Vor allen Dingen f\u00fcr einen selbst, weil Verbitterung ziemlich ausufern kann und v\u00f6llig unn\u00f6ter Stress ist. Das kann praktisch alles beinhalten, z. B. wenn man denkt, man kennt so viel potentielle KlientInnen, denen man viel Gutes tun k\u00f6nnte, aber die kommen nicht einmal auf die Idee, zu einem zu kommen! Dazu m\u00f6chte ich gerne etwas anmerken. Sie k\u00f6nnen\u00a0<\/span>niemals<\/em>\u00a0wissen, was f\u00fcr jemand anderen gut ist. Jeder hat seine Gr\u00fcnde daf\u00fcr, etwas zu unternehmen oder eben weiter zu leiden. M\u00f6glicherweise m\u00f6chten die, die Sie als potentielle Klienten betrachten, sich sowieso eher von jemandem behandeln lassen, der sie nicht kennt. Vielleicht w\u00fcrden sie sich im Coaching mit Ihnen unterlegen f\u00fchlen (Siehe Punkt 5). Vor allen Dingen m\u00f6chten Sie vielleicht die Freundschaft mit Ihnen nicht aufs Spiel setzen \u2026 Wenn keine Klienten zu Ihnen kommen, hat das in erster Linie immer mit Ihnen zu tun und weniger mit anderen. Blockaden und Glaubenss\u00e4tze k\u00f6nnen eine Rolle spielen, zum Beispiel, wenn Sie insgeheim glauben, keinen Erfolg zu verdienen. Dann ist es viel sinnvoller, aktive Glaubenssatzarbeit zu betreiben, statt sich zu gr\u00e4men. Eine spirituelle Weisheit, die mir einmal auf einem online-Kongress \u00fcber Geld zugeflogen ist: Es kann bei Ihnen niemand Kunde werden, wenn Sie auch bei niemandem Kunde sind. Stimmt zu 100 % \u2013 kann ich aus eigener Erfahrung best\u00e4tigen. Als hochsensibler Coach k\u00f6nnen Sie unglaublich davon profitieren, sich mit anderen hochsensiblen Coaches zusammenzuschlie\u00dfen. Gedanken wie: \u201eDie anderen k\u00f6nnten mir die KlientInnen wegnehmen\u201c sind nicht nur unglaublich unproduktiv und angsterzeugend, sondern auch unglaublich falsch. Coaching beruht weniger auf Methoden, sondern im wesentlichen auf Pers\u00f6nlichkeit \u2013 Ihrer! Die Menschen arbeiten mit Ihnen zusammen, weil Sie sie m\u00f6gen, weil sie zu Ihnen Vertrauen haben und weil Ihre Geschichte ihnen vielleicht Hoffnung schenkt. <\/span><\/p>\nWas f\u00fcr Erfahrungen haben Sie gemacht als Coaches, oder auch als KlientIn? Es w\u00e4re auch ein guter Rahmen, sich \u00fcber mich zu beschweren \u2026 😉 Wie immer freue ich mich \u00fcber Ihre Kommentare.\u00a0<\/span>![\"\"](\"https:\/\/vg06.met.vgwort.de\/na\/7301a234368c47d8b05125bf0a3ac471\")
<\/p>\nHerzliche Gr\u00fc\u00dfe, <\/span><\/p>\nIhre\u00a0<\/span>Monika Richrath<\/em>\u00a0<\/span><\/p>\nBildnachweise: Pixabay<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Die berufliche Selbstst\u00e4ndigkeit ist f\u00fcr viele hochsensible Menschen der einzige Weg, \u00fcberhaupt am Arbeitsleben teilnehmen zu k\u00f6nnen. Hier gilt es, die h\u00e4ufig mit der Hochsensibilit\u00e4t einhergehenden Wesenseigenschaften wie z. B. Empathie als Triebfeder f\u00fcr Ver\u00e4nderung zu nutzen \u2013 die eigene und die anderer. Viele hochsensible Menschen entscheiden sich daher daf\u00fcr Coach zu werden. Dies bringt […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51658,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[529,540,535,524,530,167,541,542,528],"tags":[495,47],"class_list":["post-51655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeiten","category-berufung","category-beziehung","category-erleben","category-fuehlen","category-hochsensibilitaet","category-sicherheit","category-stress","category-wachsen","tag-coaching","tag-hochsensibilitat"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
fehlendes bzw. unvollst\u00e4ndiges Bewusstsein f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse der Zielgruppe.<\/h3>\n
Diesem Fehler begegne ich vor allen Dingen online immer wieder. Einmal habe ich ein superspanndes Webinar besucht, das sich explizit mit dem Thema Hochsensibilit\u00e4t besch\u00e4ftigte, die Organisatorin war hochsensibel, der Referent war hochsensibel, das Webinarthema besch\u00e4ftigte sich mit Hochsensibilit\u00e4t. Dann war es aber so: es gab aber drei ge\u00f6ffnete Fenster: in einem war der Referent zu sehen. In einem anderen Fenster sah man die Moderatorin, die dauernd Ger\u00e4usche machte und auf ihrem Computer herumklickte, im dritten Fenster lief der Chat. Ich bin dabeigeblieben, weil ich das Thema so spannend fand, aber hinterher war ich total ersch\u00f6pft und auch emp\u00f6rt \u00fcber diese v\u00f6llig unn\u00f6tige Strapaze. Au\u00dferdem fand ich es so schade f\u00fcr den Referenten, der so nat\u00fcrlich nicht die Aufmerksamkeit bekam, die er verdient hatte \u2026<\/span><\/p>\n Es gibt so unendlich viele M\u00f6glichkeiten zur Entfaltung und zum Wachstum. Als Coach verschreibt man sich meistens einer, h\u00f6chstens zwei verschiedenen Methoden, die man dann f\u00fcr den universellen Weg f\u00fcr alle h\u00e4lt. Letzteres ist definitiv ein Fehler, weil man den individuellen Menschen dann nicht mehr wahrnimmt. Die\u00a0<\/span>Klopfakupressur<\/a>\u00a0ist zum Beispiel nicht f\u00fcr jeden was. Es gibt Menschen, die damit \u00fcberhaupt nicht k\u00f6nnen. Das ist dann so. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Ver\u00e4nderung und Wachstum k\u00f6nnen nur dann geschehen, wenn K\u00f6rper\u00a0<\/span>UND<\/em>\u00a0Geist gleicherma\u00dfen begeistert sind. K\u00fcrzlich hat mir jemand aus meinem Kontaktpool geschrieben: \u201eWenn Sie Gott gefunden haben, brauchen Sie nichts mehr.\u201c Autsch. Kontakt l\u00f6schen. Schade. Das bringt mich direkt zu<\/span><\/p>\n Ich versuche, relativ konstant meinen Kontaktkreis zu erweitern und schreibe Menschen an, von denen ich das Gef\u00fchl habe, es k\u00f6nnte passen. Auf Xing kommt es dabei h\u00e4ufiger mal zu Irritationen, dass ich, als Coach, andere Coaches anschreibe. Das finde ich ein wenig seltsam. Als w\u00e4re man dadurch, dass man als Coach arbeitet, unfehlbar, als h\u00e4tte man nicht eigene Themen und Schwierigkeiten, die anzusehen und zu bearbeiten sich lohnen w\u00fcrde. Auch wenn ich Coach bin, bleibe ich ein Mensch mit menschlichen Schwierigkeiten, die erst dann aufh\u00f6ren, wenn ich tot bin. Mit so jemandem w\u00fcrde ich als Klientin niemals zusammenarbeiten. F\u00fcr mich ist eine Zusammenarbeit auf Augenh\u00f6he das A und O im Coaching. Vor allen Dingen, aber nicht nur, als Klientin. Wie soll Ver\u00e4nderung in mir entstehen, wenn ich das Gef\u00fchl habe, mein Gegen\u00fcber ist mir \u00fcberlegen?<\/span><\/p>\n Dieser Punkt ist mir besonders wichtig. Nachdem ich einmal ein l\u00e4ngeres Seminar zu diesem Thema mitgemacht habe, ist mir auch klargeworden, warum. Dieser Punkt ist im Grunde genommen sehr eng mit Punkt 3 verbunden. Es sind ja immer zwei Menschen, die in einer Coachingbeziehung miteinander in Kontakt treten. Im vergangenen Jahr habe ich mich viel von anderen Menschen coachen lassen. Vor allen Dingen in einem Fall habe ich irgendwann bemerkt, dass ich mich nach dem Coaching viel schlechter f\u00fchlte als vorher. Was daran lag, dass mein Coach einfach auf ihren Methoden beharrt hat und sich \u00fcberhaupt nicht damit besch\u00e4ftigen wollte, warum etwas f\u00fcr mich nicht ging. Ich f\u00fchlte mich richtig schlecht, nicht gesehen. Spannenderweise kam das Seminar zum Thema Widerst\u00e4nde genau zu diesem Zeitpunkt in mein Leben und ich konnte mich entscheiden, dieses Coaching zu beenden \u2013 damit fiel eine Last von meinen Schultern. Ich f\u00fchlte mich wie befreit!<\/span><\/p>\n Eine sehr gute Methode, andere Menschen vor den Kopf zu sto\u00dfen und gegen sich aufzubringen ist die Coacheritis, die vor allen Dingen frischgebackene Coaches gerne bef\u00e4llt. Das h\u00e4ngt nat\u00fcrlich eng mit Punkt 2 zusammen, mit der Begeisterung f\u00fcr die eigene Methode und ihren M\u00f6glichkeiten. Das m\u00f6chte man gerne in die Welt hinaustragen (gerne auch in den Freundeskreis)! Leider schie\u00dft man dabei h\u00e4ufig \u00fcber das Ziel hinaus. Andere Menschen m\u00f6chten nicht gedr\u00e4ngt werden, dieses oder jenes Problem zu bearbeiten. Am liebsten mit einem selbst. Sie m\u00f6chten selbst entscheiden, ob und wann sie das Problem bearbeiten und mit wem. Ich vermute, es bringt praktisch niemals was, wenn Sie zu jemandem sagen, \u201eDas k\u00f6nntest du mal bearbeiten.\u201c Denn damit erheben Sie sich automatisch in eine \u00fcbergeordnete Position und die Augenh\u00f6he ist sofort fl\u00f6ten. F\u00fcr den oder die andere ist das unangenehm. Ab sofort hat sie \u00fcberhaupt keinen Grund mehr, mit ihnen zusammenzuarbeiten \u2013 wenn sie es je in Erw\u00e4gung gezogen haben sollte. Ich kenne so eine Person, die mit anderen praktisch nur als Coach spricht. Das ist grottenunangenehm. Auch wenn ich vermute, dass das letzten Endes nur Tarnung ist und anderes verbergen soll, vermeide ich Begegnungen mit dieser Person.<\/span><\/p>\n Die meisten hochsensiblen Menschen sind extrem allergisch gegen Werbung \u2013 jedenfalls so lange, bis sie selbst Coach werden und sich mit der Notwendigkeit auseinandersetzen m\u00fcssen, Werbung zu betreiben um auf sich aufmerksam zu machen. Zu diesem Thema m\u00f6chte ich auf jeden Fall noch einmal einen extra Artikel schreiben \u2013 ich denke, das lohnt sich. Ich bin selbst schon mal aus einer Gruppe bei facebook rausgeflogen, weil ich meinen Blogbeitrag gepostet habe und in der Seitenleiste mein Buch zu sehen war. Damals war ich ganz sch\u00f6n emp\u00f6rt, dass sich jemand darauf fokussierte statt auf den interessanten Artikel \u2026 Ich habe daraus aber gelernt und halte mich von solchen Gruppen fern, bzw. lese die Gruppenbeschreibungen vorher aufmerksamer 😉 Von TeilnehmerInnen meines <\/span>kostenlosen Kurses<\/a>\u00a0habe ich schon \u00f6fter die Mitteilung erhalten, dass sie meinen Auftritt als unaufdringlich empfinden, das freut mich nat\u00fcrlich. Offenbar habe ich das richtige Ma\u00df gefunden\u00a0 \u2026<\/span><\/p>\n Ich bin jetzt ja schon ein paar Jahre dabei und ich kann sagen, dass ein Mangeldenken wirklich \u00e4u\u00dferst sch\u00e4dlich ist. Vor allen Dingen f\u00fcr einen selbst, weil Verbitterung ziemlich ausufern kann und v\u00f6llig unn\u00f6ter Stress ist. Das kann praktisch alles beinhalten, z. B. wenn man denkt, man kennt so viel potentielle KlientInnen, denen man viel Gutes tun k\u00f6nnte, aber die kommen nicht einmal auf die Idee, zu einem zu kommen! Dazu m\u00f6chte ich gerne etwas anmerken. Sie k\u00f6nnen\u00a0<\/span>niemals<\/em>\u00a0wissen, was f\u00fcr jemand anderen gut ist. Jeder hat seine Gr\u00fcnde daf\u00fcr, etwas zu unternehmen oder eben weiter zu leiden. M\u00f6glicherweise m\u00f6chten die, die Sie als potentielle Klienten betrachten, sich sowieso eher von jemandem behandeln lassen, der sie nicht kennt. Vielleicht w\u00fcrden sie sich im Coaching mit Ihnen unterlegen f\u00fchlen (Siehe Punkt 5). Vor allen Dingen m\u00f6chten Sie vielleicht die Freundschaft mit Ihnen nicht aufs Spiel setzen \u2026 Wenn keine Klienten zu Ihnen kommen, hat das in erster Linie immer mit Ihnen zu tun und weniger mit anderen. Blockaden und Glaubenss\u00e4tze k\u00f6nnen eine Rolle spielen, zum Beispiel, wenn Sie insgeheim glauben, keinen Erfolg zu verdienen. Dann ist es viel sinnvoller, aktive Glaubenssatzarbeit zu betreiben, statt sich zu gr\u00e4men. Eine spirituelle Weisheit, die mir einmal auf einem online-Kongress \u00fcber Geld zugeflogen ist: Es kann bei Ihnen niemand Kunde werden, wenn Sie auch bei niemandem Kunde sind. Stimmt zu 100 % \u2013 kann ich aus eigener Erfahrung best\u00e4tigen. Als hochsensibler Coach k\u00f6nnen Sie unglaublich davon profitieren, sich mit anderen hochsensiblen Coaches zusammenzuschlie\u00dfen. Gedanken wie: \u201eDie anderen k\u00f6nnten mir die KlientInnen wegnehmen\u201c sind nicht nur unglaublich unproduktiv und angsterzeugend, sondern auch unglaublich falsch. Coaching beruht weniger auf Methoden, sondern im wesentlichen auf Pers\u00f6nlichkeit \u2013 Ihrer! Die Menschen arbeiten mit Ihnen zusammen, weil Sie sie m\u00f6gen, weil sie zu Ihnen Vertrauen haben und weil Ihre Geschichte ihnen vielleicht Hoffnung schenkt. <\/span><\/p>\n Was f\u00fcr Erfahrungen haben Sie gemacht als Coaches, oder auch als KlientIn? Es w\u00e4re auch ein guter Rahmen, sich \u00fcber mich zu beschweren \u2026 😉 Wie immer freue ich mich \u00fcber Ihre Kommentare.\u00a0<\/span> Herzliche Gr\u00fc\u00dfe, <\/span><\/p>\n Ihre\u00a0<\/span>Monika Richrath<\/em>\u00a0<\/span><\/p>\n Bildnachweise: Pixabay<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die berufliche Selbstst\u00e4ndigkeit ist f\u00fcr viele hochsensible Menschen der einzige Weg, \u00fcberhaupt am Arbeitsleben teilnehmen zu k\u00f6nnen. Hier gilt es, die h\u00e4ufig mit der Hochsensibilit\u00e4t einhergehenden Wesenseigenschaften wie z. B. Empathie als Triebfeder f\u00fcr Ver\u00e4nderung zu nutzen \u2013 die eigene und die anderer. Viele hochsensible Menschen entscheiden sich daher daf\u00fcr Coach zu werden. 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